Ripeto: è così scandaloso????
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Un giudice ha sempre poca discrezionalià. Un giudice applica le leggi che ci siamo dati.
Detto ciò sono senz' altro d' accordo per la revisione dell' articolo 18 dello statuto dei lavoratori.
vediamole uan per una:
1) reato commesso fuori dal posto di lavoro NON inerente al lavoro: E VORREI BEN VEDERE CHE UNA PERSONA CHE COMMETTE UN REATO CHE NON HA A CHE VEDERE CON IL SUO LAVORO DEBBA SMETTERE DI' AVERE UN LAVORO!!! SE COSI' FOSSE CHI E' STATO IN GALERA, O ANCHE SOLO CONDANNATO PER UN QUALSIASI REATO NON POTREBBE PIù LAVORARE????
2) reato inerente al lavoro svolto: infatti di 37 licenziati 1 solo è stato reintegrato, l'articolo però è alquanto generico e non indica i motivi per cui lo è stato, ad esempio fosse stato condannato per favoreggiamento, quindi non per reato diretto, la cosa mi pare normale, comunque non lo spiega
3) la malattia da diritto all'assenza in caso sia di pregiudizio allo svolgimento del lavoro: faccio un esempio un infermiere di un reparto oncologico con l'influenza NON può andare a lavorare evidentemente (farebbe tirare le gambe a tutti i degenti) ma può tranquillamente uscire di casa
4) caso in cui si confonde applicazione della legge con la giustizia, non c'entra con l'articolo 18 ma con le regole del diritto, se manca la comunicazione non vai in galera neanche per mafia
5) idem, le regole del diritto valgono per ogni "causa" una prova ottenuta illegalmenet NON è valida, la cosa vale nè più nè meno per i reati di mafia
6) reato sul posto di lavoro… è vero; ha sottratto ben 5€… effettivamente licenziarlo è un po' poco, io sarei per la fucilazione!!! suvvia se licenziamo una persona per 5€ guarguaglini che gli facciamo??? radiamo al suolo tutta la sua regine di nascita, quella di residenza ed asecndenti e discendenti fino al 18°
7) coma la 1) se il reato NON è connesso al lavoro la pena NON può essere connessa al lavoro
8) ma va??? rifiutano di trasferire ad altro incarico una persona che non gradisce vedersi una pistola puntata contro E TI MERAVIGLI CHE L'ABBIANO REINTEGRATA… QUESTO NON è ART 18, è MOBBING, tant'è che gli anno riconosciuto i danni; e diciamocelo, il dirigente del personale e quello dell'ufficio legale della banca in questione sono dei pirla di dimensioni galattiche; quelli si che andrebbero licenziati per giusta causa: MANIFESTA INCAPACITA', anche l'ultimo degli avvocaticchi avrebbe vinto questa causa!
Il fatto è che oggi i fancazzisti fannulloni sono più tutelati degli onesti lavoratori e, guarda caso, i peggiori fancazzisti lavativi di solito sono i rappresentanti sindacali!!
è semplicemente la realtà, purtroppo in Italia vanno avanti i fannulloni e infatti basta vedere dove e come si trova il paese ora
Un nostro dipendente, dopo aver ricevuto la lettera di contestazione, ha ammesso di aver rubato 200 euro dalla cassa e, pur di non divulgare la notizia della sua azione ed evitare l'umiliazione del licenziamento, ha autorizzato formalmente l'azienda a trattenersi i 200 euro dalla busta paga e ha dato le dimissioni….dopo alcuni giorni ci ha prima fatto telefonare dal sindacato per rimangiarsi l'ammissione fatta e adesso ci ha fatto scrivere dal suo avvocato chiedendo il reintegro. Questi sono i sindacati del nostro Paese!!!